一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术,更是一门学问
中国民间故事及古希腊伊索寓言中有不少狼吃小羊的故事。狼是一种凶残的动物，划为豺狼虎豹一类，它吃羊羔的本性是不会改变的。动物学家在美洲大陆上驯出了一种北美狼，它不吃羊羔，即使把小羊羔放在它的嘴巴底下，它也会远远地回避。你一定感到很惊奇吧，这是怎么一回事呢?原来，科学家给北美狼开了一张羊肉加氯化锂的处方，就是在羊肉中掺进了一种叫氯化锂的化学药品。北美狼吃了这种含有氯化锂的羊肉，在短时期内会患有消化不良及肚子胀痛等疾病，开始时，它们明显地不喜欢这些肉的味道，到后来如果在肉食方面给它们有选择的可能，它们就不吃合有氯化理的羊肉。
这样经过多次驯化，它们就不再掠食羊羔了。
近些年来很多企业都在讲“狼性”，以高压力，强竞争来选拔优秀人才。甚至可以没有原则的竞争而只为一个“KPI”并以此来激励员工，使得员工有“野性”。他们理所当然的认为这种“野性”最终会成为公司的核心竞争力！但，真的是这样吗？
首先，我们来分析一下什么是“狼性”。百科上的“狼性”是这样讲的：‘狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。’乍一看没毛病，但仔细一想呢，如果真的奉行自然界中的优胜劣汰规则，那么人类已经是无敌的了，为什么还要学习那个被打败的“狼”呢？这不是不但没有优化集体危机意识，反而使集体处于一个被动的；不利的；随时可以被淘汰的处境了。
当然，我们也不能但从物种的角度来分析。要学习的是态度，是精神。ok。那什么是“狼性精神”？“狼性精神”是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中。这就是狼性精神，难道“有教养”的就一定比不过“有野性”的？难道“仁慈”的一定会输给“残暴”的？难道有“进取心”的一定会输给“性贪婪”的？还是“暴虐”听起来比“宽容”要好呢？
我们都学过历史，相信大家没有一个人会愿意生活在一个“暴君”的统治下吧！从古至今，从古罗马帝国到日本帝国。从人类文明的开始到如今，所有好战的国家最终的结果无一不是自取灭亡。而留给世人反省的就是人性的恶与善。文明的背后一定会是一个爱的初心，科技的进步也一定是以人为本。我相信人性的光辉肯定会要比狼性的残暴要更加的吸引人才的脚步。与其费劲心思学习狼性精神不如回归初心找找人性的闪光点。