多年前，带着先生（那个时候还是男朋友）和许久未见的A同学见面吃饭，饭桌上，大家聊到各自的职业性质和工作状态。
A同学大学期间学的专业设计，所以目前在一家不大不小的涉及公司做UIDesigner的工作。
那个时候先生还没有出来创业，还在一家互联网公司当产品经理，因公司业务发展扩张，公司也正在招聘UIDesigner。
先生不经意间地开玩笑说到：“我们公司正在招UIDesigner，如果你有兴趣的话，可以来试试。”
A同学用轻视而傲慢的语气回到：“你们公司的月薪能给我1W以上吗？现在月薪没有1W以上的工作我是都不会去的...”
A同学的回答让我和先生都有些诧异，瞬间不知道要怎么回答，只能尴尬的笑一笑。
因为那个时候A同学才毕业不到两年，而且两年时间跳槽3次，暂且不说跳槽频繁的问题，以当时的市场薪资标准以及他个人的工作经验、综合能力来说，月薪1W+对于他个人来说确实有点过高的预估自己了。
后来，先生和我说：“以后还是少和这样的同学来往吧...”
然而，这么多年过去了，那个曾在饭桌上拍桌子说：“月薪不到1W+不去工作”的A同学，现在又怎么样了？
前几天在刷朋友圈的时候，看到他发布了一条信息：“找工作中，坐标上海，求介绍！”图片还附上了自己的简历。
因为多年前他那句：“月薪不到1W+不去工作”给我印象太深刻，所以我特意点开了他的简历，看看他期望薪资是多少？
期望薪资栏写着：1W-1.5W。五年过去了，他的薪资要求基本没有什么变化。
基于好奇心驱使，翻开A同学的朋友圈看了看，有些惊讶但也在意料之中。
1、频繁的跳槽经历，平均每年一跳
而且找工作的空档期比较长，也就是说需要花上半年左右的时间才能找到下一份工作，裸辞居多。
而最长的一次应该是这一次，从春节前到现在差不多7个月的时间，依然没有找到工作。
2、频繁更换工作地点，平均两年换一座城市
根据动态来看，五年前的工作地点在广州，三年前换去了上海，一年前又回了老家。
而现在，又来到了广州这座城市，但简历上却写着工作地点要求是在上海。
职场中，不乏有和A同学这样的职场人士存在，他们高傲自大、不自量力，殊不知却是愚昧无知、自毁前程。
01
过分高估自己的能力
职场中有些人就如蚍蜉撼树，过分地估计了自己的能力。
他们有想要成功的野心，但个人的能力却配不上这份野心，实属于心比天高，命比纸薄，关键是能力太弱，结局悲惨。
想起伊索寓言里有这样一个故事，讲的是“蛇的尾巴与身体”的故事，比喻那些自不量力的人。
有一天，蛇的尾巴拼命争吵着要领路。
蛇的其他部分说：“你没有眼睛鼻子，怎么能指引我们向前走?”尾巴却什么道理也不听。
于是，他便来领路，拖着全身乱冲乱撞，结果掉进一个石洞里，蛇的全身都被摔坏了。
尾巴摇摆着乞求蛇头，说，“救救我们吧，我的争吵真是太无聊了!”
很多时候，有的人就像蛇的尾巴一样，往往会高估自己的能力或影响力，从而做出一些冒险的事，造成不利的后果。
职场当中也是如此，如果过分高估自己的能力又刚愎自用，这条路必定走不长远。
过去几年的工作经历中，我也面试过不少的求职者，要么是过大的吹嘘自己的能力，要么就是开出的薪资和自己能力不匹配。
记得前两年因项目急需招人，一个工作了8年了求职者来面试。
我问：“你的薪资要求会比我们公司给出的正常薪资水平高，我需要向公司申请一下”。
求职者回答说：“我工作了8年，而且我在那家公司也是带团队的，低于这个薪资我是不会考虑的”。
从他个人履历来看，除了有相似的工作经验外，并没有其他突出的能力和技能，也没有在过往工作经验做出过突出的工作业绩，与公司的薪资标准并不匹配。
最后的结果，当然是不言而喻，没有面试通过。
有时候，我们需要清除地认识自己、判断自己，综合平衡和评估自己的能力和价值是否与市场相匹配，你开出的薪资标准是否和你的付出价值相等，等等。
人人都渴望高薪，人人都向往高职位，但空有强大的野心有什么用呢？
总是过于自信，认为自己才华出众，能力非凡。
你要问他有何依据，他也说不出个所以然。更不懂得努力提升个人能力，只是一味地要求外界来迎合个人需求，却不懂从自身找原因。
职场中切忌无自知之明，过分地高估了自己的能力，你可以“野心大”，但在提升能力的路上千万不要“胆子小”。
02
不清楚个人职业目标
职场中，频繁跳槽的人很常见，他们不清楚自己的职业目标是什么。
他们要么是追求钱多，要么是追求舒适的工作环境，要么就是追求安逸稳定的工作。
当然，我们工作的终极目的都是为了钱。
但是只有将赚钱的通道、或道路铺好了才能获取更多的财富，我们是为了长远的长期收益，而不是为了眼前短暂利益。
那些频繁跳槽的人，在一家公司干过半年或几个月就辞职，连公司文化制度都还没有了解清楚，甚至同事都还没有认识完就离职，更不用说行业经验的积累、工作能力经验的沉淀了。
频繁的更换工作，不仅不利于他们个人职业的发展，而且随着时间的积累，找工作会越来越困难。
因为公司会整体评估一个人的稳定性，如果在家公司一个岗位上干得不长久，在公司看来，你不清楚自己要什么，而且稳定性极差，这样的人招进来也做不长久。
如A同学一样，除了频繁的跳槽换工作外，有的人还频繁的更换工作地点。
那么，频繁的更换工作地点有什么弊端呢？
1、工作、生活一直处于转场状态
每一座城市都有每一座城市不同的文化，千座城市有千种文化。
一般情况下，我们需要花1-2年的时间才能适应一座城市的文化和生活，并判断自己能否和这座城市相融合。
频繁更换城市对于我们身心来说都是一种极大的考验，除了身体上奔波疲劳外，心灵上也很疲惫，除了适应文化生活，还得重新投入到找工作或适应新工作的环境中。
工作、生活一直处于转场状态，时间被浪费掉却没有产生任何价值和意义。
2、人脉资源断链
从我们毕业的那天开始，我们就需要选择一座城市定下来。来到这个城市的那天开始，你就已经开始在积攒和储备自己的人脉资源了。
如果没有目标性或者目的性的频繁更换城市，并不利于人脉关系的稳定和长期发展。
当你离开一座城市的时候，这些年在这座城市里积累的人脉资源就会出现断链，变成沉没成本。
所以，给自己制定一个清晰可执行的职业目标是职业发展开始的最重要的一步，不要一直处于转场中，无论是工作还是城市。
03
谦虚也是一种职场魅力
无论我们的能力有多强、地位有多高、权利有多大，谦虚的态度在职场中也是一种难能可贵的品格和魅力，也是打开人际关系最重要的一把钥匙。
有些人觉得自己能力很强、技术很牛、职位职权很高，就毫不谦虚地表露自己。
我们一直强调说，职场中要善于表现自己、表达自己，但是中国文化是一种内敛、含蓄的文化，职场中没有人喜欢整天吃牛皮、浮夸炫耀自己的人相处。
所以需要好好把握这个“谦虚度”。
我见到过很多能力超强、职位职权很高，但是依然保持谦虚态度的人。
他们之所以能够成功或者能否坐上那个位置，除了依靠自身强大的能力外，更多的是个人身上谦虚的人格魅力，才能得到众人的簇拥。
春秋时期，卫国有个人叫孔圉，勤奋好学，而且很谦虚。他死了以后，卫国的国君为了表彰他，并让后人学习他的好学精神，就赐给他一个“文”的称号，所以，后来人们就尊称他为“孔文子”。
孔子有个学生叫子贡，也是卫国人。他认为孔圉不像人们所说的那样，称他为“孔文子”，似乎是有点评价过高了。他想来想去，觉得不能理解，就去向孔子请教。
子贡说：“那个孔文子并没有什么了不起，凭什么要赐给他‘文’的称号?”孔子回答说：“孔圉聪明好学，勇于向地位和学识不如自己的人虚心请教。
而不会感到丢脸，这是非常了不起的，所以要赐给他‘文’的称号。”子贡听孔子这样一说，猛然省悟，顿时感到心悦诚服。
职场中，我们比别人拥有强大的能力、高位的职权，这是属于我们的一种资本，但不是炫耀的资本，而是推进我们事业向前，有更好发展的一种武器。
保持谦虚，提高能力，能力就是一切，用行动代替空谈。
只有拥有谦虚的职场魅力，才能拥有良好的人际关系，才能走得更长远。
在市场经济严峻的当下，很多人嘴里都说着一句话：“能有一份工作就已经很不错了。”
我不知道A同学在现行经济环境下多久才能找到工作，或许是明天，或许是下个月，或许会更长的时间...
职场中，切忌过分地高估自己的能力，眼高手低。一个人只有认清了自己，才会有清晰的定位。
过去的失败经历都已经是沉没成本，但是聪明的人懂得悬崖勒马，及时止损！
PS：人们常说，职业这条路一个人走，会走得很辛苦，你需要找到你的导师或教练，帮助你一起走，才能走得更容易。如果你有任何职场困惑或个人成长问题，可以